2016年以来，瑞安市育才社区坚持新展开理念，以大众身边、房前屋后的人居环境提高为切入点，树立健全共治、共建、同享机制，着力打造成为温州市五星级夸姣社区，文明城市测评居民满意率达98%以上，为展开夸姣环境与夸姣日子“一起缔造”活动供给了鲜活的“瑞安样板”。

  坚持“党建引领+共治”形式，显示党员前锋榜样本性。一是推广“赤色管家”服务。依照新时代党建要求，将社区党支部和辖区企业和事业单位组成党建联盟，以“赤色领航，一起缔造”完结“一线联合党员、一线服务大众”，特别是社区党支部引领物业公司创立“赤色管家”，联合业委会、楼栋长和居民代表，树立“我爱我家”环境卫生、“最美院子”“环保家庭”等评选机制，经过量化考评、定时通报，促进小区做好卫生保洁、景象提高、废物分类等作业。本年3月份，育才社区新江南人家小区成功当选浙江省高标准日子废物分类演示小区。二是推广“职责招领”办理。结合主题党日活动，施行“200米职责区”的公共事务由党员招领完结，即在党员家庭户周边200米范围内，划定党员卫生、文明、治水等58个职责区，会集揭露党员信息，方便大众联络，承受大众监督。社区河长牵头组成联合治水队，沿河小区党员住户一起参加，对辖区河道进行常态化、全方位的巡查管理，筹集资金对错接市政管网问题进行整改，本年已管理排污口5个。高岗河、拱瑞山河等两条河道颜值渐渐的升高，获评瑞安市“最美河道”。三是推广“三色预警”查核。针对单个党员参加率不高的问题，树立“红、黄、蓝”三色预警机制，严格查核催促，一次不到亮蓝牌、两次不到亮黄牌、三次不到亮红牌，并直接记入《党员记实卡》，在社区内公示亮分。展开党员定时评优活动，将“帮扶1名困难大众”“参加1次义务献血”等7项使命归入前锋指数考评，对首先达到方针的党员予以通报赞誉，颁布“前锋党员”徽章，构成比学赶超的稠密气氛。

  坚持“居民主体+共建”形式，夯实小区功用完全底色。一是信息化集智聚力。将社区建造展开的决议计划权交给居民，倡议人人为“一起缔造”献策出力。充沛的使用“网络综合管理”、业主微信群等信息沟通途径，梳理出最火急地需求处理的问题，约请居民代表与业委会、物业公司一起评论、共谋办法，让居民走出来、说出来、做起来，如双员工家庭为主、青少年占比超四成的新江南人家小区，招集居民代表进行“脑筋风暴”，终究确认小区“抱负书吧”规划的详细计划。二是网格化整治提高。将展开“一起缔造”活动和推动老旧小区改造相结合，增强居民归属感、凝聚力。争夺“以奖代补”资金80余万元，对育才社区新江南人家小区的空架层和大厅进行全体改造提高，打造了未成年人思想道德实践基地、党群微家、益启讲堂等公共场所，全体面积1000余平方米。受此鼓动，该小区居民自筹370多万元，自主策划改造工程，更新小区外立面4.5万余平方米，替换铁栅栏、单元门550余处，修补墙体、窗架3900余平方米，完结了旧貌换新颜。三是样板化演示引路。在新江南人家小区的演示带动下，周边小区纷繁仿效，自动展开“一起缔造”活动，策划施行了一批“微改造”项目，如兴隆家乡小区经过居民自筹、社区帮扶，投入70余万元资金，将470平方米闲置地改造为绿化带，建造健身途径1处、电瓶车充电桩2处，改造雨污分流管道900米；锦东佳园等小区开端筹建居家养老活动中心、安全宣扬园地。一起将“一起缔造”活动延伸拓宽至小区外公共空间，如增设隆欣路隔离带后，使用邻近小区闲置地增设停车位280个，统筹处理了“路难行、车难停”问题。

  坚持“全员参加+同享”形式，增强社区调和宜居亮色。一是邻里文明带来温馨。以“为人和蔼、家庭和美、日子和乐、邻里友善、社区调和”的“和韵”文明为中心，统筹社区居民不同文明需求，着力打造“一区一品一特征”。建成“同享书巢”益启读吧，为居民供给阅览、共享、沟通的途径。展开“邻里节”“科普周”“最美家庭”“好媳妇”等活动200余场，让“陌邻”变“睦邻”。打造温州市第一家交互式生态体会科普馆，累计招待1万余人次。二是敬老扶幼增加温度。全方面推动居家养老，供给送餐配餐、家庭医生定时上门义诊等服务，完结老有所依。使用提高改造后的公共空间，兴办“高兴四点半”特征服务校园，一起缔造校园、社区、家庭三位一体“安全乐土”，有用化解双员工家庭学生课后照料难题。到现在，已服务青少年2000余人。三是自愿服务送去温暖。树立“赤色驿站”“赤色星期天”双红同建服务机制，结合员工合作、自愿帮扶、金融服务等活动，在每周双休日展开以“生机社区”“暖心员工”“小红星自愿服务”为主题的惯例或特征服务。“赤色驿站”经过盘活慈悲产业链，打通慈悲物资途径，完结捐献救助日常化。创始“赤色惠民超市”运营系统，把“交融展开，服务居民”落到实处。（温州市住宅和城乡建造委员供稿修改朱宇心）