1月16日，世纪华通集团举行2024年“数龙点金”线上直播年会。总裁谢斐在新年贺词中表达了对所有员工的感谢之情，她表示，2023年稳中向好的集团整体业绩，离不开所有人专业的付出、无尽的支持和永续的学习。同时她也鼓励员工在龙年能够继续赋予公司更强劲的动力，早日达成“数字龙头之梦”的企业愿景。

  在过去的2023年，数字科技领域涌现了许多令人振奋的新突破，全球数字科技领域进入新一轮的竞争，也进一步抬高了数字科技公司的门槛和专业度，对任何一家数字科技公司的个人和团队都提出了更高的专业相关知识和技能要求，尤其是对细节的关注、对质量的追求和对问题的解决能力上。

  谢斐表示，世纪华通的企业文化，就是要求对每一个专业的人、每一项专业的事，都予以最大的尊重。在她看来，所有“宏大叙事”的背后，都来自每一位同事职业操守的出发，每一份微小的工作，最终都将汇聚到一起，成为构筑起公司稳固的基石。

  近年来，世纪华通不断借助自身多年积累的优势，积极投身更多前沿科技领域当中。例如技术进化所带来的新赛道离不开庞大的数据运算及存储，公司则早在三年前即开始布局数据中心业务，目前已经在长三角的上海和珠三角的深圳相继落地了两座大型绿色数据中心，数万台服务器开始为全社会提供算力支持。并且随着“智算力”作为支撑这一轮生成式人工智能发展的重要战略资源，世纪华通主动地把算力基础设施升级为智算力集群，向AI+IDC服务转型，并将“云数据事业部”升级为“人工智能云数据事业部”。除此之外，世纪华通还与浙江大学共同开展的脑科学研究、参与创新型数字药物的开发，以及探索元宇宙平台及应用开发和投资等多个领域。而这些业务的加快速度进行发展，不能离开专业的人才。因此，对专业的人、专业的事保持充足的尊重，是让专业精神不断延续下去，让公司能够从一次次的挑战中站稳脚跟的最大保障。

  面对2023年全球经济的变动、市场之间的竞争的一直在升级以及游戏行业的突然变化带来的重重难关，谢斐认为，正是由于每一位世纪华通人能够在快速变化的商业环境中，以更加开放的心态去接纳每一次变革的挑战，通过学习和自我提升来适应新的挑战和机遇，才让企业具有排除万难的自信和实力，在行业中保持领先地位。

  去年开始，新一代的人工智能生成工具的快速的提升，极大地提升了内容作出的效率，引发了新一轮的技术革命。作为游戏行业头部企业，世纪华通也持续跟进，在内部成立了专职TA（Technology Artist）组，利用AI工具进行针对性的进行游戏测试、创意，并承担模型训练和提升，加强完善工具的使用和产出效率。目前，公司旗下盛趣游戏包括《传奇》《龙之谷》《彩虹岛》《饥荒》等知名IP产品都开始接入AI工具，降本提质效果显著。

  除此之外，集团还为员工提供了多元化的培训机会，为不同岗位、不同职级的员工量身定制了丰富、完善的培训课程和项目，注重业务发展的综合性和多元化，关注组织架构的灵活性和多样性，并在管理过程中采用多元的管理风格，坚持落实人才战略、打造学习型组织，为员工营造持续学习、持续成长的职场环境。

  提及新一年的发展，谢斐表示“数字龙头之梦”是世纪华通对未来的期许和追求，恰逢龙年到来，希望我们大家一起努力，早日实现这一宏伟愿景。

  亲爱的同事们，就在我们满心期盼龙年新春到来之际，谁还记得就在一年前的现在，许多人一面发烧咳嗽着，一面正在自己的岗位上挺过严冬——有业绩的压力，有生活的挑战，但所有人都携手远望绚丽的烟火，并在心中埋下披荆斩棘的种子——信心是黄金、是钻石，更是你们坚定不移的陪伴——这一年，行业的向暖让我们的事业焕发生机；这一年，人工智能等新技术的爆发，让我们正真看到了弯道超车的机会；这一年，稳中向好的集团整体业绩，证明了你们的能力与付出。

  谢谢你们专业的付出。时间的脚步无声而坚定，就像每一个人默默奋斗的日夜：一个版本的优化，一名客户的回访，让玩家对公司信任更高、爱意更深；一次系统的排查，一堂安全的培训，一笔账户的核对，很大可能避免了公司受到重大威胁；而一份简历的筛选、一篇新闻稿的发布，一份维权的协议，一则制度的出台，也都在捍卫公司金字招牌。所有“宏大叙事”的背后，都来自每一位同事职业操守的出发，点点滴滴，最终构筑起公司稳固的基石。世纪华通的企业文化，要求对每一个专业的人、每一项专业的事，都予以最大的尊重，这是我们也可以从一次次的挑战中站稳脚跟的最大保障。

  谢谢你们无尽的支持。过去一年，我们有来自一统传奇市场的骄傲，有收获AI智算力提速的喜悦，也有面对长期资金市场的纷繁复杂、市值的波动起伏、游戏行业的变化突然而带来的重重难关——但即便面对狂风骤雨，我们仍就能够安静地坐下来，相互倾听来自每一个层级、每一名员工的声音，来感知你们的态度，接受你们的出谋划策……“我能够为公司做些什么？需要我怎么做能够在一定程度上帮助公司处理问题？”成为了在面对很多次危机时每一个人不分部门不分职级的口头禅。在这无尽的支持里，我开始得出一个结论：在世纪华通的企业文化里，“同甘共苦”已经不单单是一个书面成语了。

  谢谢你们永续的学习。未来的路还很长，还有很多目标要去实现。面对全球经济的波动与行业竞争的激烈，我也看到了可爱的你们，正以更加开放的心态在接纳每一次变革的挑战。从你们寒暄的只言片语里，从你们汇报的正式文件内，更从你们日常的每一个动态中，我都能够深刻地感受到大家正如海绵吸水一般，将最新的科学技术、管理能力、工作方法，纳入自己新的知识体系——这让我对你们、对公司有了更大的期待。希望在新的一年里，每一位同事都能成长为独当一面的参天大树，从而让企业具有排除万难的自信和实力。遇到变，就应变！这同样是我们世纪华通的企业文化。

  亲爱的同事们，我知道，你们在家或许是可爱的子女、或许是慈爱的父母，而在外，一个个都是能扛能战的勇士！衷心谢谢每一个努力的你，更是谢谢你们和公司的互相促进、同频共振。

  其实龙年对世纪华通还有一层特别的意义，那就是我们的“数字龙头之梦”。所以，在这个和世纪华通息息相关的“本命年”，就让我们继续书写努力的故事，来赋予公司这艘巨轮更强劲的动力吧！